編者語(yǔ)：

2018年9月1日，一個(gè)值得去紀(jì)念的日子，北大醫(yī)藥八名員工將北大醫(yī)藥的旗子插上珠峰，他們是在北大醫(yī)藥創(chuàng)新活動(dòng)中涌現(xiàn)出的佼佼者，他們讓北大醫(yī)藥創(chuàng)新的理念飄揚(yáng)在了喜馬拉雅，用腳步測(cè)量了北大醫(yī)藥文化內(nèi)涵的高度，用行動(dòng)去攀登屬于自己的那座高峰。
       珠峰，8848米，一個(gè)離天最近的地方。

去到那里大抵只是一個(gè)遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想！遙遠(yuǎn)得我們似乎還沒(méi)列為出行目標(biāo)，更沒(méi)有想過(guò)要從心底去挑戰(zhàn)這個(gè)勇敢者的夢(mèng)境！而當(dāng)一切來(lái)臨的時(shí)候，欣喜，幸運(yùn)，忐忑，彷徨……收拾好心情和行囊，向著勇者無(wú)畏的珠峰前行！

當(dāng)站在伸手可觸摸天庭的珠峰腳下，回望走過(guò)的路，只有一路的艱辛、汗水、堅(jiān)定的信念和激情的綻放。

創(chuàng)新的高度決定價(jià)值的高度，創(chuàng)新是北大醫(yī)藥的核心文化之一。2018年年初，北大醫(yī)藥發(fā)出《持續(xù)創(chuàng)新 創(chuàng)造價(jià)值》全員創(chuàng)新活動(dòng)的通知，在活動(dòng)中員工們把創(chuàng)新理念融入到工作中，從產(chǎn)品創(chuàng)新到潛力挖掘，從管理創(chuàng)新到合理化建議，1-8月共收到60多個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，其中多數(shù)項(xiàng)目已實(shí)施，在工作崗位上大家也在不斷攀登屬于自己的那座高峰，收獲了一個(gè)個(gè)成果。

在珠峰腳下，由八塊石頭磊起的瑪尼堆在狂風(fēng)中屹立不倒，這是北大醫(yī)藥八名在創(chuàng)新活動(dòng)中脫穎而出的員工共同筑起的志愿---在創(chuàng)新的道路上不斷挑戰(zhàn)新高度。

此次挑戰(zhàn)珠峰之行的八名員工及因工作需要未能成行的員工分別是：

營(yíng)銷中心宋東明：部門創(chuàng)造性推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入，為產(chǎn)品取得歷史性突破奠定基礎(chǔ)。

302車間鄭曉東：鄭曉東及其管理團(tuán)隊(duì)（謝禮平、殷海濱、梁先鋒）在生產(chǎn)中不斷創(chuàng)新，改進(jìn)和優(yōu)化工藝技術(shù)及設(shè)備，提高了產(chǎn)品質(zhì)量效益及效率，創(chuàng)造了較大價(jià)值。

301車間陳文榮：提出多項(xiàng)目創(chuàng)新方案，其中僅純化水不合格排放回收利用方案每天可節(jié)約費(fèi)用近700元。

法務(wù)部徐召剛：在處理某時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)24年的資產(chǎn)權(quán)屬問(wèn)題上，拓展思路創(chuàng)造條件，成功挽回價(jià)值達(dá)500萬(wàn)元的資產(chǎn)。

資產(chǎn)信息部張仁儀：資產(chǎn)信息部在成功實(shí)施批次成本核算后又著手實(shí)施預(yù)算管理信息化，可有效提升公司管理、執(zhí)行、資源配置及風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

技術(shù)中心杜太平博士：在產(chǎn)品研發(fā)工作中，為公司某新產(chǎn)品研發(fā)成功開(kāi)發(fā)一條新工藝路線，并申請(qǐng)專利一項(xiàng)。

倉(cāng)儲(chǔ)部寧?kù)o：提出多項(xiàng)目合理化建議，其中關(guān)于創(chuàng)新員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)形式，在實(shí)施過(guò)程中取得良好成效，具有較大推廣價(jià)值。

301車間王祥：在工作中善于思考，提出多項(xiàng)設(shè)備改進(jìn)方案，被譽(yù)為設(shè)備DIY高手，解決了眾多問(wèn)題，大大提高了設(shè)備運(yùn)行效率。

       財(cái)務(wù)部廖翠、顧凱：提出多項(xiàng)有關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、提高管理效率等合理化建議，在實(shí)際工作中均具有較大價(jià)值。

遙遠(yuǎn)的珠峰巍峨磅礴，昂首天外，八名員工此行的目標(biāo)就是團(tuán)結(jié)一致，把北大醫(yī)藥的旗幟帶到珠峰！讓創(chuàng)新的旗幟飄揚(yáng)在喜馬拉雅。

仰望山巔，每邁出一步就上升一個(gè)新高度，而每上升一個(gè)高度都是一次新挑戰(zhàn)。高原反應(yīng)是此行遇到的最大挑戰(zhàn)。海拔5000米以上空氣稀薄，氣候寒冷，寸草不生，在這種高度上嚴(yán)重缺氧，讓人呼吸困難，頭痛欲裂，對(duì)于從沒(méi)到過(guò)如此高海拔的人來(lái)講尤如身在地獄，每跨出一步都異常艱難，那怕每前行100米都會(huì)癱坐在地上大口喘氣，緊緊的捂著幾乎要暈厥炸裂的頭。

但大家為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，相互攙扶、鼓勵(lì)，拿出無(wú)畏的勇氣，不懼嚴(yán)寒，不畏艱難，挑戰(zhàn)極限，眾志成城把旗子插到了珠峰。

那一刻，淚水潸然而下，除了自豪，還有那份骨子里的傲嬌！

2018年，我們把旗子插在了珠峰，這是一次精神的洗禮，在那里我們用行動(dòng)測(cè)量了北大醫(yī)藥文化內(nèi)涵的高度，讓北大醫(yī)藥的旗子飄揚(yáng)在喜馬拉雅。
      公司寄語(yǔ)：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，我們必須不斷創(chuàng)新，才能在新時(shí)代下適應(yīng)新環(huán)境變化實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前我們要依托產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，同時(shí)按照“抓項(xiàng)目、調(diào)結(jié)構(gòu)、結(jié)硬寨、打呆仗”的工作思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，穩(wěn)步快進(jìn)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作不斷邁上新高度。此次活動(dòng)只是一個(gè)載體，目的是推動(dòng)“創(chuàng)新、責(zé)任、信任、努力”的核心文化真正落地，希望全體員工保持和發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，踐行和傳播創(chuàng)新文化，在工作中創(chuàng)造出更大的價(jià)值。