金秋時(shí)節(jié)話收獲。為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，北大醫(yī)藥于近期在全司范圍內(nèi)開(kāi)展了“文化學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更好地立足自身崗位，融合滲透，助力公司健康發(fā)展。

文化建設(shè)要“內(nèi)化于心”更要“外化于行”。此次活動(dòng)得到了公司總裁袁平東的高度重視，他以身作則，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子共同學(xué)習(xí)，并號(hào)召?gòu)V大干部職工不僅要先學(xué)一步，更要學(xué)深一層，更好地推動(dòng)優(yōu)秀文化和先進(jìn)機(jī)制在全司落地生根。

活動(dòng)過(guò)程中，公司各部門(mén)管理人員對(duì)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了讀后感及心得分享，同時(shí)緊密結(jié)合工作實(shí)際，精心帶領(lǐng)和組織部門(mén)員工通過(guò)讀書(shū)會(huì)、座談會(huì)、分享會(huì)等活動(dòng)形式進(jìn)行了多角度、接地氣的探索，扎實(shí)推進(jìn)此次文化學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展。

不少干部表示，學(xué)習(xí)中的許多管理機(jī)制和文化理念令人受益匪淺，像是一場(chǎng)思想洗禮，為日后的管理工作帶來(lái)了思考。也有不少同事表示，能與各位同事共讀優(yōu)秀企業(yè)的文化，共同對(duì)標(biāo)找差距，令人收獲頗豐，希望這樣有意義的文化活動(dòng)能長(zhǎng)久、持續(xù)地開(kāi)展下去，同時(shí)，也會(huì)將相關(guān)文化精髓融入到工作細(xì)節(jié)，為公司發(fā)展注入新活力……通過(guò)摸索規(guī)律，總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，各部門(mén)將學(xué)習(xí)到的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)與文化深化到崗位，掀起了汲取優(yōu)秀文化的學(xué)習(xí)高潮。

此外，公司還針對(duì)此次“文化學(xué)習(xí)月”中符合公司發(fā)展實(shí)際的優(yōu)秀內(nèi)容上線了相關(guān)學(xué)習(xí)課程，進(jìn)行了全司范圍的重點(diǎn)講解和學(xué)習(xí)，全體員工通過(guò)線上培訓(xùn)充分汲取書(shū)籍精華，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)優(yōu)秀文化的理解和把握，拓寬了思維的廣度和深度，更好地促進(jìn)全員結(jié)合崗位實(shí)際，發(fā)現(xiàn)堵點(diǎn)，研究解決，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作互促共進(jìn)、同頻共振。

此次“文化學(xué)習(xí)月”活動(dòng)推動(dòng)北大醫(yī)藥打造學(xué)習(xí)型組織再上臺(tái)階，公司全員通過(guò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展之道，進(jìn)一步加深了思想融合與素質(zhì)提升，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的集體意識(shí)，增強(qiáng)了文化融合與執(zhí)行的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，為公司健康發(fā)展豐富了“營(yíng)養(yǎng)”。